기업에게 좋은 기업 문화를 만드는 일은 더 이상 선택이 아니라 필수가 됐다. 높은 연봉이나 금전적인 보상보다 창의적이고 자유로운 기업문화를 선호하는 구직자들이 늘어나고 있기 때문. 이러한 변화에 빠르게 대응하는 집단은 아무래도 큰 기업보다는 혁신을 추구하는 스타트업들이다.
매장 간편 포인트 적립 서비스 ‘도도포인트’ 를 제공하는 스타트업 스포카 (Spoqa) 역시 실리콘밸리 스타트업 못지 않은 혁신적 기업 문화를 만들어가고 있다. 최근 스포카는 잡플래닛에서 발표한 일 하기 좋은 중소.중견기업 5위로 뽑히기도 했다.
2011년 창업 당시 작은 원룸에서 시작한 스포카는 설립 5년 만에 직원은 7배 증가했고, 제휴 매장은 5천 개를 넘었다. 서비스 사용자는 전년대비 2.5배 늘어 5백만 명을 넘어섰다. 5명 중 1명이 도도포인트를 사용하는 셈. 올해는 일본 시장을 시작으로 글로벌 진출에도 박차를 가할 예정이다.
서른 한 살 동갑내기 최재승, 손성훈 공동대표는 스포카의 급격한 성장 직원들의 역량과 무관하지 않다고 … [visit site to read more]
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